Peran Universitas Negeri Medan dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Sumatera Utara memegang peranan yang sangat penting. Universitas Negeri Medan (Unimed) merupakan salah satu perguruan tinggi yang memiliki kontribusi yang besar dalam mencetak sumber daya manusia yang berkualitas di daerah Sumatera Utara.
Sejak didirikan pada tahun 1963, Unimed telah terus berupaya untuk meningkatkan mutu pendidikan dan penelitian guna menghasilkan lulusan yang siap bersaing di dunia kerja. Rektor Unimed, Prof. Dr. Syawal Gultom, menyatakan bahwa “Unimed berkomitmen untuk menjadi agen perubahan dalam pengembangan sumber daya manusia di Sumatera Utara melalui program-program unggulan yang kami tawarkan.”
Salah satu program unggulan yang ditawarkan oleh Unimed adalah program studi Manajemen Sumber Daya Manusia, yang telah terbukti mampu melahirkan lulusan yang kompeten dan profesional. Dr. Maya Sari, Dosen Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Unimed, menekankan pentingnya peran perguruan tinggi dalam menghasilkan SDM yang berkualitas. Menurutnya, “Perguruan tinggi harus mampu mengikuti perkembangan zaman dan kebutuhan pasar kerja agar lulusannya dapat bersaing secara global.”
Selain itu, Unimed juga aktif dalam mengadakan pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan para tenaga kerja di Sumatera Utara. Hal ini sejalan dengan visi Unimed untuk menjadi pusat pengembangan sumber daya manusia yang unggul di wilayah Sumatera Utara.
Menurut Dr. Budi Santoso, seorang pakar sumber daya manusia, “Peran Universitas Negeri Medan dalam pengembangan sumber daya manusia di Sumatera Utara sangatlah penting. Mereka memiliki potensi besar untuk mencetak generasi muda yang siap menghadapi tantangan di masa depan.”
Dengan peran yang semakin strategis, Universitas Negeri Medan diharapkan terus berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di Sumatera Utara demi kemajuan daerah dan bangsa.
